ACİL DURUM KRİZ YÖNETİMİ EĞİTİCİ EĞİTİMİ
ACİL DURUM KRİZ YÖNETİMİ EĞİTİCİ EĞİTİMİ ( ÜNİVERSİTE ONAYLI SERTİFİKA PROGRAMI)
Acil Durum ve Kriz Yönetimi Eğitiminin Hedefi
Büyük işletmelerin faaliyetlerinin çeşitliliği itibarıyla yaşadıkları riskleri bertaraf etmek için geliştirdikleri teknolojik, yönetsel veya davranışsal sistemlerin aksaması durumunda oluşan sarsıcı olay ve kazaların nasıl idare edileceği, zararın nasıl kısıtlanacağı ve marka değerinin
nasıl korunacağı konusundaki bilgi aktarımı eğitimin ana hedefidir. Eğitim Sonunda Katılımcılar
Bir işletmenin her aşamasında (genel müdürlük birimlerinden, dağ başındaki şantiyesine kadar) iyi yapılandırılmış, düzenli olarak test edilen ve yönetim seviyeleri tarafından iyi bilinen iyi bir acil durum / kriz yönetimi sistemi, standardı ve egzersizlerinin geliştirilmesi konusunda bilgi sahibi olacaklardır.
Kimler Katılabilir?
Birim yöneticileri, idari, hukuki, mali, mühendislik, iş sağlığı ve güvenliği, insan kaynakları, kalite, işyeri sağlık birimleri yöneticileri, AD/KY sorumluluğu bulunanlar, AD/KY sisteminden haberdar olması gereken kişiler
Eğitim İçeriği
1. Büyük işletmeler için Acil Durum / Kriz Yönetimi (AD/KY) sistemi nedir?
2. İşletmenin AD/KY politikasının belirlenmesi
3. Koruma sırasının tayini
4. İşletmenin sistemi konusunda bilinçlendirme
5. İşletme haberleşme/aktivasyon/sorumluluk tablolarının hazırlanması ve işletilmesi
6. Acil durum destek merkezi ve odası gereklilikleri
7. AD/KY konu ve olasılıklar listesi ve maliyet potansiyeli
8. Sürekli devirli sorumlu müdürlüğün ihdası ve duyurulması
9. Problem yönetiminin temel prensipleri
10. AD/KY cevabının başarısı neye bağlıdır?
11. Şöhret kaybı ve maliyet etkisine ilişkin dünyadan örnekler
12. Grup acil durum planının hazırlanması
13. En küçük birim: Olay yönetim takımı, roller ve sorumluluklar
14. Bir milli plana duyulan ihtiyaç
15. İş destek/devamlılık takımı roller ve sorumluluklar
16. Grup Kriz takımı, roller ve sorumluluklar
17. Anahtar lokasyonların belirlenmesi ve iletişimi
18. Sorumlulukları belirlemek ve yayınlamak
19. Olay sırası notifikasyon (bildirim) düzeni ve şeması
20. Olay yönetim – iş devamlılık ilişkisi
21. Kullanılacak çeşitli yazılı raporlar ve amaçları
22. Özet, kapanış ve temenniler Eğitim Süresi:1 (Bir) Gün
Notlar: Bu eğitimin devamı olarak, bir sanal krizin çıkarıldığı ve tüm katılımcıların işlerinin başındayken bu krize muhatap kalıp, onu gerçekte nasıl yöneteceklerinin tespit edildiği, analiz edildiği ve feedback alındığı ‘uygulama’ aşamasının da alınması tavsiye edilir.
Hemen Kayıt Ol.
